<인천신검단초등학교 공고 제 2025–7호>
인천신검단초등학교 초등돌봄전담사(기간제) 채용 공고 |
인천신검단초등학교 선택형 돌봄(오후돌봄) 운영을 위한 초등돌봄전담사를 다음과 같이 채용하고자 하오니 관심있는 분들의 많은 지원 바랍니다.
2025년 7월 29일
인 천 신 검 단 초 등 학 교 장
직 종 명 (채 용 사 유) | 채용 인원 | 담 당 업 무 | 비고 |
초등돌봄전담사 (증반에 따른 채용) | 2명 | ◦개교 전 돌봄교실 및 돌봄프로그램 계획 및 관리 ◦돌봄교실 프로그램 운영 및 관리 ◦돌봄 학생 지도 및 안전 관리 ◦돌봄교실 제반 행정 업무 ◦기타 학교장이 지정하는 업무 | 상시근무자 (방학중근무) |
가. 근로계약기간
- 2025. 8. 14. ~ 2026. 2. 28.(개교학교업무준비로 인함)
※ 본 채용은 긴급 증반된 돌봄 2개 교실 운영을 위함.
“｢기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률｣에 따라 무기계약 전환 대상 아님”
나. 근로시간:1일 8시간(11:00~19:00, 휴게시간 30분 포함, 토·일·공휴일 휴무)
※ 학교 상황에 따라 상호 협의 하에 조정될 수 있음
※ 방학 중에는 실근로시간이 변동될 수 있음(방학/재량휴업일 중: 별도 계획에 의거함)
다. 근무장소: 인천광역시 관내 교육행정기관 및 공립학교
라. 보 수: 인천광역시교육청 교육공무직원 인건비 기준 적용(2유형)
- 지급형태: 월급제
- 기본급: 2,066,000원
- 제수당: 인천광역시교육감이 정하는 바에 따름
※ 급여유형 및 급여액은 인천광역시교육청 지침에 의거 변경될 수 있음.
- 4대 보험 가입(보험료 개인부담금은 개인소득에서 공제)
- 기타 근로계약에 관한 사항은 근로기준 관련법령 및 『인천광역시교육청 교육공무직원 및 특수운영직군 취업규칙』에 의함
가. 공통: 조건 반드시 충족
분야 | 자 격 조 건 |
초등돌봄전담사 | ‣유치원·초등·중등 교원자격증 소지자, 보육교사 2급 이상 자격 소지자(필수자격, 증빙서류 제출해야함) ‣타 기관에서 중복업무를 하지 않고 본교 업무에 충실할 수 있는 자 ‣(성격, 인성, 전과기록 등) 학생 지도 시 건강과 인품에 이상이 없는 자로 책임감 있고 교육활동에 적합한 자 ‣임용 기간 동안 안정적으로 근무할 수 있는 자 ‣아래 가-1, 가-2, 가-3 조건을 만족한 자 |
가-1. ｢인천광역시교육청 교육공무직원 채용 등에 관한 조례 시행규칙｣ 제7조의 채용
결격 사유에 해당하지 아니한 자
제7조(채용결격사유) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 교육공무직원으로 채용될 수 없다. 1.｢후견등기에 관한 법률｣에 따라 피성년후견인 또는 피한정후견인으로 후견등기부에 기록된 사람 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 사람 7.｢아동․청소년의 성 보호에 관한 법률｣ 제56조에 의한 성범죄 경력조회 결과 취업이 제한되는 사람 8.｢아동복지법｣제29조의3에 의한 아동학대 관련 범죄 전력조회 결과 취업이 제한되는 사람 9. 공인된 종합 의료기관에서 신체검사 결과 취업이 부적당한 자로 판정된 사람 10.「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 취업이 제한되는 사람 11. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람 |
가-2. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 해당되지 않는 자
가-3. 공고일 현재 취업가능 법정 연령(18세 이상) 정년에 도달하지 아니한 자
나. 우대사항
분야 | 우 대 사 항 |
초등돌봄전담사 | ‣ 「국가기술자격법」시행규칙 [별표]‘사무’ 분야의 컴퓨터활용능력 2급 이상 자격소지자 또는 워드프로세서 1급 자격소지자 ‣ 초등돌봄전담사로 인천광역시교육청 관내 공‧사립 초‧특수‧각종학교에서 주 15시간 이상이면서 6개월 이상 교육공무직원(사립은 학교회계직원)으로 근무한 경력자 |
가. 채용 기준
- 제3항의 응시자격을 갖춘 자 중 1차 서류전형 및 2차 면접시험에 합격한 자
나. 채용 방법
- 1차 : 서류심사(자격요건 및 제출서류 심사로 합격자 결정)
- 2차 : 면접(1차 서류전형 합격자에 한하여 개별 연락)
- 최종 합격자 통보 : 대상자에 한하여 개별 연락
※ 지원자가 모집인원을 초과한 경우라도 부적격자라고 판정되면 차점자로 채용하거나 재공고 후 다시 채용할 수 있음.
※ 서류접수자 또는 서류합격자가 2명일 경우, 결격사유가 없으면 면접은 생략할 수 있음.
1차 접수 시 제출서류 | 최종 합격자 추가 제출 서류 |
① 응시원서[붙임1-1] ② 자기소개서[붙임1-2] ③ 경력증명서 ④ 자격증사본 ⑤ 개인정보 수집 및 이용 제공 동의서 붙임2 ※ 메일 접수시 모든 제출 서류는 PDF로 병합하여 1개의 파일로 제출합니다. | ① 주민등록등(초)본 (공고일 이후 발급분)[개인준비] ② 채용신체검사서(유효기간 적시된 기한 내 서류)[개인준비] ③ 잠복결핵감염검진확인서[개인준비] ④ 성범죄 경력 및 아동학대 관련 범죄전력 조회 회신서[개인준비] (회신서 제출이 어려운 경우 조회 붙임 7의 동의서 제출) ⑤ 행정정보공동이용 사전동의서[서식활용] 붙임3 ⑥ 채용결격사유부존재 확인서[서식활용] 붙임4 ⑦ 공정 채용 확인서[서식활용] 붙임5 ⑧ 가족 채용 제한 여부 확인서[서식활용] 붙임6 ⑨ 통장사본 |
※ 1차 접수 제출서류 목록에 최종 합격시 제출해야 하는 서류를 포함시키지 않도록 주의!
※ 교육 관련 자격증 보유 및 동종 계열 업무 경력자 우대
※ 경력증명서, 자격증사본 미 제출시 그 경력이나 자격은 서류심사에서 인정되지 아니함
가. 접수기간 : 2025. 7. 30.(수) ~ 2025. 8. 05.(화) 16:00
나. 접수방법: 기한 내 메일접수(메일접수만 가능, 우편 및 현장접수 불가)
1). 접수메일주소: sandy720@naver.com (메일제목 : 초등돌봄전담사 지원자-OOO)
*2025. 8.05.(화) 16:00까지 도착한 메일접수분에 한해서만 접수
*응시원서는 제출 및 접수 후 기재사항에 대하여 수정할 수 없음. 표시 기재 착오로 인한 불이익
은 본인 책임임.
*서명이 없을 시 서류 미비로 접수 취소되며 이에 따른 피해는 책임지지 않으니 유의 바람.
다. 서류전형결과 발표 : 2025. 8. 06.(수) 합격자에 한해 개별 연락
라. 면접일시 및 장소 : 2025. 8. 07.(목) 10:00 인천신검단초등학교 교무실
마. 최종합격자 발표 : 2025. 8. 07.(목) 16:00 이후 합격자에 한해 개별 연락
-불합격 시 별도의 통보가 없으며 합격자에 한해 연락
가. 제출된 서류는 반환하지 않으며, 공고된 사항의 불이행, 제출서류의 허위기재 또는
기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이며 채용
취소될 수 있습니다.
※ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제6조(채용서류의 거짓 작성 금지)
나. 채용서류가 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우, 「개인정보 보호법」에 따라
채용모집 종료 후 제출된 불합격자의 모든 채용 서류를 파기합니다.(최종합격자는 준영구 보관)
※ ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 및 같은 법 시행령 제2조
다. 합격자 통지 후라도 성범죄경력조회·아동학대 관련 범죄전력조회 및 채용신체검사 등을
통하여 근로자로 채용하기에 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격‧채용이 취소됩니다.
라. 2차 면접 불참자는 채용 비희망으로 간주하며 자동 제외됩니다.
마. 최종합격자의 합격 취소 시 상기 2차 심사에 의거한 차점자를 채용합니다.
바. 제출된 서류 및 평가 내용은 공개하지 않습니다.
-제출된 서류는 「채용 절차의 공정화에 관한 법률」에서 정하는 바에 따름.
사. 기타 공고되지 아니한 사항은 본교 학교의 결정에 따릅니다.
아. 본 채용계획은 학교 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
자. 문의사항: 032)628-6189
※본 공고문에 언급되지 않은 모든 사항은 [인천광역시 교육공무직원 공정 채용 기준]에 따름
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